Responsabilidad social corporativa
Introducción
Herd se compromete a operar de manera responsable y ética y aspira a tener un impacto positivo en el medio ambiente a través de sus operaciones, productos y servicios, y a través de su interacción con partes interesadas clave, como empleados, proveedores, clientes y comunidades.
Los 4 pilares de la política de responsabilidad social corporativa de Herd incluyen:
1. Medio ambiente
Salvaguardaremos nuestros ecosistemas y recursos para las generaciones futuras. Hacemos esto a través de nuestros procedimientos utilizados para desarrollar sitios web y mediante el uso de productos que reducen las emisiones de carbono, utilizan fuentes de energía verdes y reducen el consumo general de energía.
Tenemos la intención de minimizar los recursos utilizados para llevar a cabo nuestro negocio diario y promover la energía verde siempre que sea posible. Nuestros esfuerzos y planes de mejora en esta área incluyen:
- Instalamos paneles solares para generar nuestra propia electricidad verde
- Utilizamos iluminación LED para reducir el consumo de energía en Herd HQ
- Fomentamos el uso de vehículos eléctricos: nuestros planes a largo plazo incluyen la instalación de puntos de carga para vehículos eléctricos para ofrecer carga subsidiada a todo el personal de Herd HQ.
- Adoptamos métodos de reducción de carbono en nuestro diseño para nuevos sitios web, como las opciones de diseño de 'tema en modo oscuro' que ahorran electricidad porque hay menos parte de la pantalla iluminada en los sitios web con tema en modo oscuro. Esto también significa que la duración de la batería se ampliará para los usuarios que navegan en dispositivos móviles, lo que reducirá los requisitos de frecuencia de carga.
- Utilizamos proveedores locales siempre que es posible para reducir la huella de carbono de Herd acortando nuestra cadena de suministro y, por lo tanto, reduciendo las emisiones de carbono relacionadas con el transporte de mercancías.
2. Comunidad y filantropía
Herd será un buen vecino de la comunidad local apoyando buenas causas, iniciativas y eventos cuando sea posible, incluyendo:
- Apoyo a establecimientos educativos a través de capacitación en experiencia laboral, pasantías, pasantías de posgrado y tutorías.
- Haremos crecer el negocio de manera sostenible para brindar empleo a largo plazo de alta calidad en marketing de resultados, desarrollo de sitios web y funciones asociadas.
- Herd opera un plan de voluntariado para empleados, alentando al personal a tomarse un tiempo libre para apoyar el trabajo benéfico local en beneficio de la comunidad y nuestro medio ambiente.
- Apoyamos diferentes organizaciones benéficas y eventos de recaudación de fondos, como Macmillan Cancer Support y Viking FM Cash para niños.
- Hacemos donaciones periódicas al banco de alimentos local Hessle & Anlaby
- Patrocinamos el evento comunitario anual Hessle Feast brindando soporte de marketing de desempeño , administración de redes sociales y promoción fuera de línea.
- Apoyamos la fundación benéfica 'Plant a Tree Today' ( PATT ) y su proyecto Humber Releaf: nuestro objetivo es plantar un árbol por cada sitio web que lanzamos.
3. Ética
Herd buscará la excelencia ética mediante:
- Mantener los más altos estándares de práctica comercial en el mercado al desarrollar, comprar, vender y comercializar nuestros productos y servicios.
- Evitaremos cualquier tipo de corrupción dentro de nuestra cadena de suministro y seremos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.
4. Salud y seguridad
- Herd creará un entorno de trabajo seguro donde se respeten los derechos personales y laborales y se garantice la salud y la seguridad.
- Herd consultará con las partes interesadas para garantizar que se comprendan y satisfagan sus necesidades. Herd cumplirá con la regulación de H&S, aplicará altos estándares en todo momento y esperará lo mismo de nuestra cadena de suministro.
Cambios en esta Política de RSC
Mantenemos nuestra Política de RSC bajo revisión periódica y actualizaremos la versión y el registro según corresponda.
